Como reduzir o tempo de contratação sem perder a qualidade no processo seletivo
- Time TMJ
- 9 de abr.
- 3 min de leitura
Contratar alguém novo pra sua empresa não precisa ser tão difícil A gente sabe como é: a vaga tá aberta, a equipe já tá sobrecarregada, e parece que achar a pessoa certa é quase missão impossível. Mas calma… dá pra reduzir o tempo de contratação sem deixar a qualidade de lado — e o TMJ Empregos tá aqui pra te mostrar como, junto com nosso parceiro SolucioneRH.
Por que o tempo de contratação virou um desafio pra geral?
Hoje em dia, quem tem pressa não pode se perder no processo. Com mercado aquecido em algumas áreas e escassez de talentos em outras, cada dia sem preencher a vaga custa caro. E não só em grana: pesa na produtividade, na moral da equipe e até no clima da empresa.
A pressa vem, mas o medo de contratar errado bate forte. Afinal, colocar a pessoa errada no time pode gerar retrabalho, mais demissões e aquela famosa dor de cabeça no RH (ou no próprio dono do negócio, quando não tem RH, né?).
Onde sua empresa pode estar perdendo tempo?
Tem algumas etapas do processo seletivo que, se não forem bem estruturadas, viram um ralo de tempo e energia:
Divulgação da vaga sem padrão nem estratégia
Triagem feita “no olho”, lendo currículo por currículo
Falta de alinhamento entre liderança e quem contrata
Falta de uma avaliação comportamental
Entrevistas longas e mal organizadas
Feedback que demora tanto que o candidato desiste
Já passou por isso? Então continua aqui que a gente vai te mostrar como sair desse looping.
Dicas práticas pra contratar mais rápido e melhor
Aqui vai o pulo do gato pra você acelerar sem errar a mão:
Tenha um perfil claro da vaga desde o início: Nada de sair divulgando vaga genérica. Saiba exatamente o que você quer (e o que não quer).
Use tecnologia a seu favor: Ferramentas que automatizam a triagem e organizam o funil de seleção fazem toda diferença. Tempo é ouro!
Avalie o candidato pelo comportamento também: Avaliar o candidato para além do currículo pode amenizar os riscos de contratações fora da cultura.
Monte um banco de talentos próprio ou com apoio externo: Ter candidatos pré-mapeados agiliza muito quando a vaga surge.
Invista em entrevistas ágeis (por vídeo, por exemplo): Isso evita deslocamento, otimiza agenda e acelera a análise.
Tenha processos padronizados: Um passo a passo bem definido evita retrabalho e decisões impulsivas.
SolucioneRH: seu parceiro pra acelerar contratações com qualidade
É aí que entra o SolucioneRH, nosso parceiro de confiança no TMJ Empregos. Eles são especialistas em fazer o trabalho pesado por você, com um time afiado que entende a necessidade da sua empresa — seja ela pequena, média ou grande.
Usam tecnologia sem perder o lado humano
Ajudam na definição do perfil ideal da vaga
Cuidam da triagem, entrevistas e até da parte de testes
E o melhor: entregam resultados rápidos e assertivos
“Contratar com pressa não pode ser sinônimo de contratar errado. Com parceiro certo do lado, o jogo muda!”
Cansado de perder tempo e energia em contratações demoradas?
Se a resposta for sim. Tá na hora de mudar o jogo. Dá pra ser rápido e certeiro — é só ter o processo certo e os parceiros ideais.
Quer fazer parte dessa revolução no jeito de contratar?
Chama o SolucioneRH que ele vai te ajudar, e muito! 💥
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