Os eventos de empregabilidade desempenham um papel fundamental na conexão entre empresas e candidatos. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, esses encontros oferecem oportunidades únicas para que as pessoas demonstrem suas habilidades e conheçam empresas que valorizam seus talentos.
Recentemente, o TMJ Empregos (cadastre-se, é gratuito!), em parceria com a Unidão Transportes, participou de dois eventos presenciais que reforçaram a relevância dessas ações para fomentar a empregabilidade. Neste blog, vamos explorar os resultados desses eventos, destacar a importância das parcerias entre empresas e iniciativas presenciais e abordar o impacto positivo das feiras de emprego no fortalecimento do mercado de trabalho.
O papel dos eventos de empregabilidade na conexão entre empresas e candidatos
Os eventos de empregabilidade são mais do que simples feiras. Eles representam uma oportunidade valiosa para os candidatos se apresentarem pessoalmente aos recrutadores, demonstrando interesse pelas vagas e estabelecendo conexões diretas com as empresas. Esses encontros permitem um "olho no olho" que muitas vezes falta nos processos digitais.
Além disso, eventos como esses criam um ambiente onde os empregadores podem identificar talentos locais, entender as necessidades da comunidade e fortalecer suas marcas como empregadores confiáveis. A parceria entre o TMJ Empregos e a Unidão Transportes é um exemplo claro de como esses eventos podem gerar impacto positivo.
Unidão Feira de Empregabilidade – 11/11
O primeiro evento aconteceu no dia 11 de novembro. Realizado das 9h às 15h, a feira teve como foco o recrutamento de motoristas para a Unidão Transportes. A ação resultou em vários cadastros na plataforma TMJ Empregos, além de proporcionar um contato direto entre os candidatos e os recrutadores.
Destaques do evento:
Candidatos tiveram a chance de se cadastrar para vagas de motorista, principalmente.
Unidão Transportes se destacou como uma marca empregadora de confiança, recebendo elogios de pessoas pela cultura organizacional.
Ação presencial possibilitou feedback imediato aos candidatos, algo que fortalece a relação entre empresa e comunidade.
Durante o evento, muitos participantes comentaram que reconhecem a Unidão Transportes como uma boa marca empregadora. Isso reforça a importância de ações humanizadas no mercado de trabalho.
Feira de Empregabilidade de Portão – 18/11
O segundo evento ocorreu em Portão, no Centro de Eventos Lothar Kern, em parceria com o SINE. Realizado no dia 18 de novembro, das 8h às 12h, a feira contou com a presença de diversas empresas que divulgaram suas vagas e receberam currículos diretamente dos candidatos.
Resultados do evento:
Diversas empresas participaram, ampliando as oportunidades de emprego para os moradores da região.
TMJ Empregos cadastrou novos usuários e divulgou sua ferramenta para empresas locais.
Recrutadores tiveram contato direto com dezenas de candidatos, fortalecendo as conexões entre empresa e comunidade.
Impacto regional: A parceria com o SINE e a Prefeitura de Portão demonstrou o poder das ações conjuntas para fortalecer o mercado de trabalho local e conectar candidatos às empresas de forma direta.
A importância do olho no olho nos processos de emprego
Embora o mundo esteja cada vez mais digital, o contato presencial ainda tem um peso significativo nos processos seletivos. Eventos como esses permitem que os candidatos demonstrem interesse pelas vagas, apresentem suas experiências de forma mais clara e estabeleçam uma relação mais humana com os recrutadores.
Benefícios do contato presencial:
Interação direta: Candidatos podem esclarecer dúvidas sobre as vagas e empresas.
Fortalecimento da confiança: O contato pessoal transmite segurança e demonstra comprometimento.
Oportunidade de feedback imediato: Empresas podem orientar os candidatos no ato, ajudando-os a melhorar suas chances futuras.
Essa troca é essencial para que ambos os lados se conheçam melhor e alinhem expectativas. Afinal, como já foi mencionado por participantes dos eventos, "a humanização do processo faz toda a diferença na busca por emprego."
A Unidão Transportes como marca empregadora reconhecida
Durante os eventos, muitos participantes destacaram a Unidão Transportes como uma empresa que valoriza seus colaboradores e oferece um ambiente de trabalho acolhedor. Esse reconhecimento reflete a importância de construir uma marca empregadora sólida, baseada em valores como respeito, transparência e cuidado com os funcionários.
O que significa ser uma boa marca empregadora?
Uma marca empregadora é a reputação que a empresa constrói entre seus colaboradores e candidatos. Ela é formada por fatores como:
Ofertas de benefícios justos.
Ambiente de trabalho saudável.
Cultura organizacional clara e motivadora.
Exemplo: A Unidão Transportes reforçou sua marca empregadora ao oferecer transparência no processo seletivo e ao se posicionar como uma empresa comprometida com o crescimento profissional de seus colaboradores.
O impacto das parcerias no mercado de trabalho
Parcerias como a do TMJ Empregos e a Unidão Transportes são fundamentais para impulsionar a empregabilidade. Ao unirem esforços, empresas e iniciativas sociais conseguem criar ações de impacto positivo, como as feiras de emprego realizadas.
Por que parcerias são importantes?
Ampliam o alcance das oportunidades: Mais candidatos têm acesso a informações sobre vagas e ferramentas de empregabilidade.
Fortalecem a conexão entre empresas e comunidades: Empresas podem conhecer melhor os talentos locais e oferecer oportunidades mais alinhadas às necessidades da região.
Geram impacto social positivo: Além de preencher vagas, essas ações ajudam a transformar vidas ao oferecer acesso a trabalho digno.
A relevância de mais ações presenciais no futuro
Os eventos realizados em parceria com a Unidão Transportes reforçam a necessidade de realizar ações presenciais regulares. Embora as ferramentas digitais, como o TMJ Empregos, sejam fundamentais, o contato presencial complementa a experiência, oferecendo benefícios únicos.
Por que continuar investindo em eventos presenciais?
Fortalecimento das relações humanas: Recrutadores e candidatos podem se conhecer melhor, criando conexões mais genuínas.
Maior alcance para candidatos sem acesso digital: Muitas pessoas ainda enfrentam dificuldades em utilizar plataformas digitais para procurar emprego.
Divulgação da marca empregadora: Empresas podem mostrar seus valores e criar uma boa impressão diretamente com os candidatos.
Próximos passos: O TMJ Empregos continuará buscando parcerias para promover mais feiras de empregabilidade e ações que conectem empresas e candidatos de maneira direta e eficiente.
Acesse todas as vagas do Unidão Transportes aqui.
Um mercado de trabalho mais conectado e humano
Os eventos de empregabilidade realizados pelo TMJ Empregos e a Unidão Transportes mostraram que o trabalho conjunto pode gerar resultados significativos. Ao combinar ações presenciais com ferramentas digitais, as empresas conseguem alcançar mais pessoas, oferecer oportunidades reais e fortalecer a conexão com a comunidade.
Como o Tinga sempre diz: "O maior projeto social é a geração de emprego." E é exatamente isso que essas ações buscam promover: não apenas vagas de trabalho, mas oportunidades para transformar vidas e fortalecer comunidades.
O TMJ Empregos convida empresas e outras iniciativas a se unirem nesse movimento. Juntos, podemos criar mais eventos como esses e ampliar o impacto positivo no mercado de trabalho.
Uma iniciativa importante para mobilização de pessoas em busca de oportunidades. TMJ Unidão Transportes.